起業・イベントプロデュース
学生時代 / 音楽・エンタメ領域
学生時代に音楽配信サービスを起業。東京湾クルージング×JAZZの音楽イベントを企画・主催し、毎回200名を動員。無名アーティストのプロモーションを手がけ、ゼロから集客・収益化を実現した。
美田 翔二郎
MITA SHOJIRO
企業の「魂(ブランド)」を再定義し、
実業で勝利を証明し続ける。
経営コンサルタントとしての豊富な経験に加え、自らも実業家として2社の代表取締役を務める実践者。
理論だけでなく、現場での泥臭い再生経験と圧倒的な実績を持つ。コンサルティング / M&A / 事業再生の各領域において、 単なる「アドバイザー」ではなく、共に戦う経営参謀として企業の成長を牽引し続ける。
多くの中小企業が直面する「売上の停滞」「次世代へのバトンタッチ」「IT化の遅れ」といった課題に対し、 現場目線の実践的な提案で共に解決策を創り出す。
「現場の泥臭さを知る者だけが、
本物の戦略を語れる。」
学生時代 / 音楽・エンタメ領域
学生時代に音楽配信サービスを起業。東京湾クルージング×JAZZの音楽イベントを企画・主催し、毎回200名を動員。無名アーティストのプロモーションを手がけ、ゼロから集客・収益化を実現した。
組織コンサルティング / 営業・マネジメント領域
新卒で大手経営コンサルティング会社に入社。入社1ヶ月で初受注、新人賞を複数受賞。20代で本社部長代理に抜擢され、全国200名のマネジメントと全国営業成績2位を記録。大手企業役員へのエグゼクティブ・コーチングも担当した。
採用・Webマーケティング / 急成長フェーズ
WEB広告代理企業に参画。SEO・リスティング広告の運用を主導し、競合他社を抜いて業界No.1を獲得。並行して採用ブランディングを担当し、1年で新卒100名採用を達成。数値管理に基づいた組織運営とマーケティング折り返しの両立を現場で学んだフェーズ。
コンサルティング / M&A・事業承継・組織開発
独立し、中小企業を中心に経営支援を開始。8社の執行役員を同時受任し、属人化業務の標準化・収益構造の改善を経て東証2部上場企業へのExitを支援。全国16の地方銀行と連携した地域企業支援、京都寺院内の商業施設6店舗を10日間で同時開業させるなど、業種・規模を問わず実績を積んだ。
自社買収 / PMI実行 / 事業再生
コンサルティングの手法が実業で通用するかを自ら検証するため、保険代理業を買収。PMIを主導し、組織再編・DX化・人員採用を実施。2年で売上6倍を達成し、現在も代表として経営を継続している。
硬直化した組織・人材流出・売上低迷の三重苦に対し、MVV策定から評価制度・採用体制まで根本から再構築。
テレアポ教育と営業プロセス再設計により月間120アポを達成。KPI管理体制を整備し3年で黒字化を実現。
業務フローの可視化とシステム導入を同時実行。属人化業務を標準化し、人事制度改革と連動させて生産性を激変させた。
京都の有名寺院内における商業施設6店舗の同時オープンをわずか10日間で完遂。テナント調整・スタッフ採用・オペレーション構築まで一気通貫で実行。
採用ブランド構築とSEO戦略を同時展開。1年間で新卒100名採用を成功させ、競合他社を抜き業界1位を獲得。
8社を同時に執行役員として受任。属人化業務の標準化・収益構造改革を経て、東証2部上場企業への売却(Exit)を成功させた。
全国16の地方銀行と連携し、取引先中小企業への経営支援・事業承継・M&A仲介を推進。地域経済の活性化に貢献。
自らコンサルメソッドを実証するため保険代理業を買収。PMIを主導し組織改革・DX・採用ブランディングを実行。現在も代表として経営し続ける。
既存事業の強みを再定義し、新ブランドを立ち上げ。MVV策定・店舗コンセプト設計・SNS戦略を一体化させ短期間で認知を獲得。
創業者から二代目への承継を支援。後継者へのコーチング・社員への意識転換・ガバナンス体制整備まで2年かけて完遂。
SEO・リスティング広告・コンテンツ戦略を統合設計。問い合わせ数を大幅に増加させ、競合他社を抜きエリアNo.1の集客を実現。
赤字体質の原因をキャッシュフロー分析で特定。価格戦略の見直し・コスト削減・収益チャネルの多様化を同時実行し黒字化を達成。
貴社が本来持っている「企業DNA」を掘り起こし、独自のアイデンティティを確立。 MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の再定義から、利益を生むブランドへ昇華します。
売上拡大(攻め)と財務・M&A戦略(守り)の両立を実現。 ITコンサルティングによる業務効率化から、M&Aや事業承継・デューデリジェンス(DD)まで幅広く対応。
KGI・KPIといった具体的な指標への落とし込みと実行まで徹底サポート。 課題を構造化し、PDCAを高速で回して成果を創出します。
コンサルタントは現場に入り、
経営者と共に泥をかぶって
初めて「参謀」になれる。
私の役割は、単に数字を改善することではありません。 企業の「らしさ」を大切にしながら、地域社会にも貢献できる 持続可能な成長を実現することです。
「今の経営手法に限界を感じている」
「次の10年を担う柱を作りたい」
そうお考えの経営者様、ぜひ貴社の歴史と夢をお聞かせください。
経営の課題・M&A・事業承継・ブランディングなど、どんなことでもお気軽にご相談ください。 まず30分、対話の場を作りましょう。